Change

Change Management – 5 Regeln zur internen Einführungen neuer Markenstrategien.

 

von Bastian Bakeberg

„Das einzig Stetige ist der Wandel“, schrieb schon Friedrich Engels und beschrieb damit die größte Herausforderung und gleichzeitig größte Chance der Menschheit. Wie wir mit Veränderungen umgehen, hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab und reicht von Enthusiasmus bis hin zu Verleugnung. (mehr …)

E-Scooter Wahnsinn! Was Unternehmen für ihre Veränderungen lernen können!

 

 

von Constantin Dederbeck

Zurzeit kommt man wohl schwer an ihnen vorbei. In fast allen großen Städten wimmelt es nur so geradezu von ihnen. Die einen lieben sie, die anderen verfluchen sie. Die Rede ist von den E-Scootern. (mehr …)

Führen mit Gefühlen! Ein Aufruf für emotionale Intelligenz.

 

Warum wir mehr New Leader brauchen. Und warum diese Mut zur Emotion haben sollten.

Von Berrak Sue Sarikaya

Er ist der neue Star fast jeder Sitcom: der mürrische, autoritäre Boss à la Stromberg. Doch leider ist er nicht nur ein Einfall lustiger Drehbuchschreiber. Die meisten Menschen wurden wohl bereits am Arbeitsplatz mit dem autoritären Führungsstil konfrontiert. Laut aktueller Studien ist dieser in 24 Prozent aller Unternehmen Realität. (mehr …)